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面試地點與陪同：為何選公開場所、何時該帶同伴、何時該離開

導讀：面試地點決定你能不能安全暫停或離開。本文說明如何預先核對公開場所、如何安排陪同，以及什麼訊號該立刻離開。不發即時職缺，不保證錄取或收入，也不把陪同說成必須得罪對方。

地點先核對：公開、可找到、可離開

面試前先要到可寫下來的地址，並用公開地圖或街景確認那是商辦、店面或其他你能理解的公共場所。核對的不是「看起來高級」，而是你能不能自己走到、自己離開。地址與對方自稱的組織對不上時，先回到文件與流程，而不是先出門。面試還要準備哪些文件與問題，見面試要準備什麼？文件、問題與可以拒絕的清單。

對方拒絕提供地址、改約到住宅或「車上看一下」，視為地點未核實。比較不同對象時，地點能不能事前說清楚，也可以寫進對照表，見比較經紀的方法。

陪同的目的是讓至少一個人知道你的目的地、預計結束時間與逾時怎麼聯絡。同伴可以在附近等候或只負責接送，不一定要進入面談。你也可以只把行程告知信任的人，並約定一個「逾時未回就撥打」的時間。

若對方以保密為由禁止你告知任何人，這與可離開、可求助的原則衝突。安全決策何時該拒絕或尋求協助，見職場與合作安全決策指南。本篇不提供即時職缺，也不把陪同寫成錄取加分條件。

地點與事前不符、被要求進入私人空間、被收走證件或手機、被催促立刻簽名或付款、或不准你對外聯絡：可以直接離開。你可以使用簡短句子，也可以不解釋。離開不需要等到衝突升高。面試後若當下沒有決定，也應先冷卻，見面試後先冷卻：口頭承諾如何做成書面覆核再決定。

離開後記下日期、地址、要求過你做的事，以及你是否已取回個人物品。需要書面拒絕或退出應徵，可用清楚句型，見站內既有說明，不必當場辯論。合約還沒簽，就還沒有履行義務；若已被要求簽名，空白欄與副本問題另見本站後續專文。

你可以評估是否改約到更公開的場所，或只讓同伴在附近而不入場。禁止你告知任何人行蹤，與一般可求助原則不符，這時應優先考慮改期或離開，而不是先配合。

通常比私人住所容易離開，但仍要事前確認地址、時間與你如何回家。場所公開不代表對方身分已被核實，文件與問題清單仍要帶齊。

禮貌不是留下的理由。你可以使用簡短說明或直接離開。安全決策裡，離開與拒絕都是選項，不需要先取得對方同意。