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作者：面試指南編輯｜發布與最後查證：2026-08-26｜適用：台灣（中華民國）
導讀：抵達面試若被要求出示證件，先對是看正本、收影本還是要留下正本，以及用途與範圍。超出事先說明的範圍，先不交。本篇不是安全保證，也不保證一定開始面試。
為什麼先確認核對範圍
「登記一下」不是範圍欄。你要能指出看什麼、留不留影本。上樓、報到、對年齡，都可能只需要出示。先收正本保管，通常已經超出一般核對。
能只出示就只出示。沒用途先問清。問不清，先不交。證件影本何時不該給，見證件影本何時不該給。抵達核對與事後交影本，要分開看。
被改到個人帳號收件，先停。官方櫃檯或事先指定窗口，才能事後指。管道換了，範圍再聽起來合理，也先不當同一欄。
最小要對的證件欄
看正本或收影本、用途、是否歸還、以及能否只出示不留存，寫得下來再出示。少一項，就先問清；問不清，先不交正本。
用途要具體：核對成年、報到或其他指定用途。只有「登記」，還是對不到範圍。拍兩面、收影本、留正本，每一種都要能對用途與保存。
沒寫歸還，先不交正本。文件與證件都不要空白先交。合約能不能帶走審閱，見合約能不能帶走審閱。
對方說先收正本保管時怎麼辦
保管正本超出一般核對。先不交並可離開。離開時口頭與書面怎麼對，見離開時口頭與書面怎麼對。
保全要看證件才能上樓，也不等於面試收件範圍。保全放行是另一件事。能只出示就只出示，不必順便把影本留下。
核對過程若要錄，同意欄另對。第一次能不能錄，見第一次能不能錄。錄與收件是兩欄，不要被收成一句「順便」。
對上了仍不能推論的事
範圍寫清楚，只代表當次核對可追溯。它不是安全或個資保證，也不保證錄取，更不是法律意見。
對上範圍也不表示資料一定被妥善保存。本篇只幫你對當次看什麼、留什麼。超範圍，先不交。你隨時可以停止應徵並離開。
本篇不提供職缺，也不把出示證件寫成一定能開始面試。
| 欄位 | 你要能事先看到或截到 | 沒寫時 |
|---|---|---|
| 看或收 | 只看正本、收影本或要留正本 | 要留正本：先不交 |
| 用途 | 核對成年、報到或其他指定用途 | 沒用途：先問清 |
| 歸還 | 何時歸還、有無紀錄 | 沒寫歸還：先不交正本 |
| 管道 | 官方櫃檯或事先指定窗口 | 被改到個號：先停 |
你可以先問出口的一句話
被要求出示證件時，先問：「是看正本、收影本，還是要留下正本？用途是什麼？何時歸還？」這三句問完再拿出證件。能只出示就只出示。
登記一下、先收著、面試完再還，都還不是範圍欄。保管正本先當超範圍，先不交。被改到個號收件，先停。保全上樓要看，也不等於面試收件。
已經交出去的影本，仍可停止應徵並離開。本篇不保證個資結果，也不保證一定開始面試。超範圍先不交，比事後對不回去更接近這篇要做的事。
出示或交件之後，把看或收、用途、有無歸還寫一行給自己。正本若離開你的手，先問歸還時間並留下紀錄。沒紀錄，就當範圍又變了，可以停、可以走。
本篇不是個資保證。範圍寫齊也不表示資料被妥善保存。超範圍先不交，已經是這篇的全部。不交因此沒開始面試，也不是你必須補交的理由。
只出示時，證件不要離手太遠。離手就先問歸還。沒有歸還說明，先收回來也可以，面試因此沒開始也先停。
拍兩面若超出事先說明，先不交。用途與保存講不清，就停在只出示或不交。
常見問題
Q1：保全要看證件才能上樓，算不算面試核對？
保全放行不是面試收件範圍。仍要對官方說明；能只出示就只出示。
Q2：對方要拍證件兩面，怎麼辦？
先對用途與保存。超範圍或要留正本，先不交。
Q3：範圍寫齊是不是個資就受保護？
不是。本篇不是安全或個資保證，也不是法律意見。
Q4：對方說先收正本，面試完再還，可以嗎？
先不交。沒寫歸還與範圍，保管正本先當超範圍。
Q5：我已經把影本交出去了，還能停嗎？
能停。停止之後如何離開，可對離開時的口頭與書面。本篇不保證結果。
方法摘要
- 超範圍先不交：先收正本保管就先停。
- 能只出示就只出示：沒用途先問清。
- 沒歸還說明不交正本：也不改到個號。
- 對上範圍≠保證：可追溯不代表安全或錄取。
延伸閱讀
- 證件影本何時不該給：抵達核對與事後交影本要分開看。
- 合約能不能帶走審閱：文件與證件都不要空白先交。
- 離開時口頭與書面怎麼對：不交之後如何離開可對這篇。
- 第一次能不能錄：核對過程若要錄，同意欄另對。
本文是面試前後的自我核對方法，不是法律意見。口頭承諾不能代替書面欄。你隨時可以停止應徵並離開。