第一次能不能錄：同意欄、用途與保存，沒寫就先不當可錄

作者：面試指南編輯｜發布與最後查證：2026-08-25｜適用：台灣（中華民國）

導讀：第一次見面若想錄音或被要求錄音，先對同意欄、用途與保存。沒寫就先不當可錄，也不當必須被錄。本篇不是安全保證，也不保證面試結果。

為什麼第一次錄音要先有同意欄

自己默默錄，和雙方同意後錄，不是同一欄。現場核對時錄音與筆記怎麼做，主站有對照方法，見面試筆記可記哪些，面試後自己可記哪些。

最小要對的錄音欄

可否錄、用途、誰保管、保存期，寫得下來再按。沒同意先用手寫重點。

對方說錄了才算有來過時怎麼辦

到場紀錄不是必須錄音。請回到同意欄。第二次見面仍要再對，見第二次見面仍要再對。

對上了仍不能推論的事

同意欄寫清楚，只代表當次錄音比較可追。有錄音不是錄取，也不是 100% 安全作法。

常見問題

Q1：只錄聲音不錄影，還要問嗎？

要。聲音同樣要用途與保存欄。

Q2：對方已經拿出手機在錄怎麼辦？

請對同意欄。沒同意可以停或離開。

Q3：有錄音是不是比較有保障？

不是。錄音不是安全或錄取保證，也不是法律意見。

方法摘要

1. 沒同意先不當可錄：也不當必須被錄。
2. 用途與保存要寫：拒寫就改筆記。
3. 到場不必靠錄音證明：自己記下時間與職稱。
4. 有錄音≠保證：不是安全或錄取保證。

延伸閱讀

• 面試後自己可記哪些：沒同意錄音就先寫筆記。
• 第二次見面仍要再對：第二次能不能錄要重問。
• 面試要早走怎麼說：不想被錄可以早走。
• 面試後先冷卻：錄音檔也不要用口頭再續談。

本文是面試前後的自我核對方法，不是法律意見。口頭承諾不能代替書面欄。你隨時可以停止應徵並離開。