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作者：面試指南編輯｜發布與最後查證：2026-08-27｜適用：台灣（中華民國）
導讀：面試若有人在旁邊寫、打字或錄音，先對誰在做紀錄、你看不看得到、以及結束後能不能帶走複本。沒寫就先當只有你自己能留筆記。本篇不是安全保證，也不保證一定開始面試。
為什麼要問誰在做紀錄
有人埋頭寫，不代表那是給你的紀錄。你要能指出誰寫、寫什麼、以及事後誰看得到。你自己可以寫什麼，見面試筆記你可以寫什麼。那是你寫的；本篇是對方寫的。
第一次見面能不能錄，見第一次見面能不能錄。錄音與紙本是兩欄。沒說能錄，就先不當可以互錄。
證件影本何時不該交，見證件影本何時不該交。紀錄若變成要你留下影本，先停。
最小要對的紀錄欄
紀錄人、可見性、複本、保存多久，寫得下來再繼續。少一項，就先只留你自己的筆記，不要在空白紙上簽名。
可帶走的合約清單，見可帶走的合約清單。面試筆記不是合約，但同一原則：帶不走就先不當已談成。
口頭與書面退出怎麼對，見口頭與書面退出怎麼對。你說要停，對方的紀錄不能自動變成你同意留下。
對方說只是隨便記時怎麼辦
隨便記仍是紀錄。請對方說明誰看得到、你能不能看、結束後怎麼處理。對方不說，你就只留自己的筆記，並可停止。
第二次見面要再對哪些欄，見第二次見面要再對哪些欄。第一次的紀錄若不能給你看，第二次不要假設它已作廢。
面試前禮物或預付，見面試前禮物或預付。紀錄不能拿來要求你先付「建檔費」。
對上了仍不能推論的事
紀錄欄寫清楚，只代表當次筆記比較可追。它不是安全保證，也不保證錄取，更不提供職缺。
你拿到複本，也不等於內容正確。複本只是可核對。你仍可離開。
指不到誰在寫，就先當只有你自己能留筆記；指到了，也不要把它講成保證。
| 欄位 | 你要能指到或自己先定的內容 | 沒寫時 |
|---|---|---|
| 紀錄人 | 誰寫、是否在場可見 | 隨便記：先問誰看得到 |
| 複本 | 結束後你能否帶走或看到 | 沒寫：先當你沒有複本 |
| 範圍 | 是否包含證件或錄音 | 超範圍：先不交、不錄 |
| 停止 | 你停止後紀錄怎麼處理 | 沒寫：先只留自己的筆記 |
你自己的筆記只寫你看得到的欄：誰在、談了哪些條件、哪些還沒寫。不要為了顯得配合，把還沒談成的話抄成已同意。
對方把螢幕轉開又轉回，仍要問複本。看過一眼不是帶走。帶不走，就先當那份不算你的紀錄。
有人用「建檔」兩個字把紀錄講得很正式。正式仍要對誰看得到。建檔若等於先收影本或先錄音，先停。
結束後對方說會再傳紀錄給你，那是回覆管道的題，不是當下已有複本。沒傳之前，先只信你自己寫走的那幾行。
紀錄人中途換成另一個不自我介紹的人，舊的說明先作廢。人換了，可見性與複本都要再問一次。
你拒絕被錄，應只影響錄音，不應變成不能自己寫筆記。被禁止寫自己的筆記，先停。
複本若只准當場看不准拍，也要能說明。當場看過仍可能記錯。能帶走最好；帶不走，就先只信自己寫走的。
對方若把你的筆記拿去看，你可以收回。那是你的紙。收回不是敵對，是你還要帶走自己的核對。
紀錄若會進共用雲端，要能說明誰有權限。說不清權限，就先當很多人看得到。很多人看得到，你更不必先交影本。
結束時你可以念自己的筆記核對一次。對方不願核對，就先帶走你寫的，不當雙方已同意。
沒有複本，就不要在對方的紙上先簽。簽了只會多一張你帶不走的字。
你的紙帶走，對方的紙不必簽。帶不走的字，先不當已談成。
常見問題
Q1：對方一直寫，我可以問寫什麼嗎？
可以。問不到可見性與複本，就先當你沒有那份紀錄。
Q2：我自己做筆記會不會很怪？
這是自我核對。你能寫什麼見筆記篇。對方不準你寫，先停。
Q3：有複本是不是就比較保障？
不是。複本只代表可核對，不是安全或錄取保證。
Q4：他們說錄音只是內部用，算不算已說明？
還要對你能不能拒絕、保存多久。內部用不是完整欄。
Q5：我已經簽了一張紀錄紙，怎麼辦？
先停。空白或未讀完的先不當已同意。後續只走你能帶走的複本。
方法摘要
- 先問誰在寫：隨便記仍是紀錄。
- 沒複本先當你沒有：不要在空白紙上先簽。
- 超範圍先不交：紀錄不能變成先收影本。
- 有紀錄≠保證：可核對不代表安全或錄取。
延伸閱讀
- 面試筆記你可以寫什麼：你寫的與對方寫的要分開。
- 第一次見面能不能錄：錄音與紙本是兩欄。
- 證件影本何時不該交：紀錄不能變成先交影本。
- 可帶走的合約清單：帶不走就先不當已談成。
本文是面試前後的自我核對方法，不是法律意見。口頭承諾不能代替書面欄。你隨時可以停止應徵並離開。